11月25日，經浙江工業大學MBA教育中心邀請，藍城集團副總裁、藍城樂居集團黨委書記、總裁裘黎明出席“博易·MBA財智論壇”，以“從戰略到執行——企業戰略創新與落地實踐”為主題，為現場學員帶來精彩分享。MBA教育中心陳鐵軍主任主持了本次論壇。
▲論壇現場
作為浙江工業大學MBA校外導師、管理學院行業產業導師，裘黎明先生在本次論壇上講述從戰略到執行的邏輯路徑，以藍城樂居集團為例，解讀企業在文化理念、戰略定位、戰略規劃、業務創新、業務實踐、執行管控以及組織隊伍建設等方面的創新實踐，清晰解釋企業戰略創新與落地實踐中的管理工具與方法應用。分享內容豐富，具有較強的理論指導意義和實際操作價值，受到在場學員的一致好評。
▲論壇現場
▲裘黎明 總裁
藍城集團董事長宋衛平曾指出，藍城樂居要有長遠理想和發展眼光，要對樂居既有的長期實踐進行總結提煉，對行業發展進行深入研究，形成知識與理論成果，在行業進行分享。
兩年前，藍城樂居集團便與浙江工業大學開展交流合作，先后與土木工程學院聯合開展“師友計劃”，共建成立美好生活研究院。裘黎明先生先后被浙江工業大學聘為土木工程學院碩士生導師、MBA校外導師、管理學院行業產業導師。今年10月，藍城樂居集團與管理學院共同簽訂了校企合作協議，共建研究生校外實踐教學基地。
浙江工業大學MBA教育中心作為高層次實踐型人才培養平臺，需要優秀社會企業的優秀創新實踐作為知識孵化與人才培養的有效支撐；藍城樂居集團作為具有十數年創新實踐沉淀的代建行業領導型企業，不論是企業實際問題解決、內部人才培養還是“三院一站”的產學研結合，都需要優秀高校平臺的系統知識與方法論支持。
于高校，于企業，于學生，于員工，于社會，知識與實踐的雙向融合，高校與企業的雙向賦能，都是多贏，一切皆為服務社會經濟發展，共創未來美好生活。
未來，藍城樂居將持續萃取樂居創新實踐用系統方法，讓更多的MBA教學案例中國化屬地化；在承擔社會責任，在做優、做精、做強產品與服務的同時，一如既往地堅守我們的知識觀——開放，分享，賦能，成長，以長遠理想和發展眼光，持續達成多方合作，賦能合作共贏。
